Σοβαρό πρόβλημα αντιμετώπισε την Δευτέρα 29 Απριλίου, η αμερικάνικη εταιρεία Cynet Systems, που δραστηριοποιείται στο χώρο της τεχνολογίας και των συστημάτων πληροφορικής, όταν σε αγγελία που αναρτήθηκε στον επίσημο λογαριασμό της στο μέσο Linkedin, υπήρχε ρατσιστικού περιεχομένου προσδιορισμός.
Η αγγελία της εταιρείας για πρόσληψη προσωπικού, ζητούσε συγκεκριμένα , «λευκούς» εργαζόμενους ή όπως είναι ο επίσημος όρος καυκάσιους».(caucasian)
Σύμφωνα με την αγγλική έκδοση της HuffPost UK, μόλις το ατόπημα έγινε αντιληπτό, από τους χρήστες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων, με αποτέλεσμα η Cynet Systems, να αναγκαστεί, να την αποσύρει.
Πάρα πολλοί από αυτούς που διάβασαν την αγγελία, αναρωτήθηκαν με προσωπικές τους αναρτήσεις στο Twitter, πως είναι δυνατόν, να υπάρχει μία τέτοια αγγελία, όταν είναι ευρέως γνωστό, πως απαγορεύεται ο ρατσισμός στην αγορά εργασίας, με βάση το χρώμα του δέρματος ή την φυλή.
A job posting on LinkedIn. Under job description, the first line reads, “Preferably Caucasian who has good technical background”