Κατώτατος μισθός: Πρωταπριλιά με αύξηση στα 820 – 830 ευρώ

Κατώτατος μισθός: Επισπεύδεται η αύξησή του με στόχο να συμπεριλάβει και τους απασχολούμενος στη νέα τουριστική περίοδο, με την υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου να προαναγγέλει την κατάθεση τροπολογίας.

Έως το τέλος Φεβρουαρίου αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η νομοθετική ρύθμιση με τις αυξήσεις έως 6,5% στον κατώτατο μισθό.

Βάσει των εκτιμήσεων, ο κατώτατος μισθός θα κινηθεί πέριξ του +5%, καθώς στο ποσοστό της αύξησης θα πρέπει να ενωσματωθούν ο τρέχων πληθωρισμός αλλά και ένα μέρος της αύξησης της στα 950 ευρώ.

Η υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου αναμένεται να κινηθεί σε ένα πεδίο αυξήσεων μεταξύ 5,5% και 6,5%, ώστε ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 820-830 ευρώ, από 780 ευρώ.

Παράλληλα, το ξεπάγωμα των τριετιών θα ωφελήσει φέτος περί τους 100.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα που συμπληρώνουν τριετία μέσα στο έτος και άρα θα έχουν επιπλέον αύξηση μισθού 10%.

Τι θα συμβεί για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθούς μεγαλύτερους από τα οριζόμενα στον κατώτατο μισθό; Στην περίπτωση αυτή οι εργαζόμενοι δεν είναι υποχρεωμένοι να δώσουν επιπλέον αύξηση.

Υπενθυμίζεται πως ο κυβερνητικός εκπρόσωπος αναφερόμενος στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπογράμμισε: «Η προεκλογική δέσμευση για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ θα τηρηθεί γιατί η αντίστοιχη δέσμευση της προηγούμενης τετραετίας τηρήθηκε στο διπλάσιο. Ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε 20%».

Η υπουργός Εργασίας σε δηλώσεις της χθες ξεκαθάρισε ότι η κατάθεση της τροπολογίας θα γίνει εντός του επόμενου μήνα και «ένας από τους κύριους λόγους που μας αφορά κιόλας ιδιαίτερα είναι ώστε η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό να μπορέσει να συνυπολογιστεί στην τουριστική περίοδο, που ένα πολύ μεγάλο κομμάτι των συμπολιτών μας απασχολείται σε αυτήν».

Σύμφωνα με πληροφορίες, η πρόταση της υπουργού θα είναι συνθετική στον «καμβά» των προτάσεων που θα υποβάλουν οι επιστημονικοί φορείς των κοινωνικών εταίρων. Έτσι, η κ. Μιχαηλίδου αναμένεται να κινηθεί σε ένα πεδίο αυξήσεων μεταξύ 5,5% και 6,5%, ώστε ο κατώτατος να φτάσει τα 820-830 ευρώ (από 780).

Εκτιμάται ότι το ξεπάγωμα των τριετιών θα ωφελήσει φέτος περί τους 100.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που συμπληρώνουν τριετία μέσα στο έτος και άρα θα έχουν επιπλέον αύξηση μισθού 10%.

Οι νέοι εργαζόμενοι που έπιασαν δουλειά τον τελευταίο χρόνο δεν θα έχουν καμία αύξηση από τριετία, καθώς θα πρέπει να τη συμπληρώσουν, που σημαίνει ότι θα λάβουν το 10% από το 2027 και μετά.

Όμως υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, προσληφθείς 14.09.2003 μέχρι 31.12.2023, είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ. Την 1η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1.014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Αν είναι 6,5% θα έχει συνολικές αποδοχές στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%.

Να σημειωθεί ότι για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθούς μεγαλύτερους από τα οριζόμενα στον κατώτατο με τις τριετίες, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να δώσουν επιπλέον αύξηση, αλλά μπορούν να συμψηφίσουν τις αυξήσεις αυτές με τους υπάρχοντες μισθούς.

Κάτι τέτοιο πρόκειται να γίνει με την Εθνική Ασφαλιστική, η οποία την περασμένη εβδομάδα υπέγραψε τριετή επιχειρησιακή σύμβαση με τους εργαζόμενους, με αυξήσεις της τάξης του 5,5% στην ωρίμανσή τους (δηλαδή 2,5% φέτος και από 1,5% το 2025 και 1,5% το 2026).

Το συνολικό ύψος των μισθών έχει σημειώσει σημαντική άνοδο τα τελευταία χρόνια, με την αύξηση να καταγράφεται στο 7,1% και τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται στα 1.250 ευρώ από 1.379 ευρώ το 2009.