Το δρόμο που οδηγεί στην εξυγίανση της Folli Follie με τους πιστωτές της και τη διάσωση εκατοντάδων θέσεων εργασίας έδειξαν οι δικαστές του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Στην πολυσέλιδη και εμπεριστατωμένη απόφασή τους (186/2021) οι δικαστές Χρυσή Γκουντουλάκη, πρόεδρος Πρωτοδικών, Χριστίνα Σαλάππα, πρωτοδίκης – εισηγήτρια, και Μαρία Βωβού, πρωτοδίκης, ασχολήθηκαν με το σύνολο των όρων της συμφωνίας εξυγίανσης και αντιμετωπίζοντας σύνθετα πραγματικά και νομικά θέματα μετέθεσαν, σε ορίζοντα τεσσάρων μηνών, την έκδοση οριστικής απόφασης προκειμένου μέχρι τότε να έχει απαλειφθεί ο όρος για άρση κατασχέσεων και δεσμεύσεων που έχουν επιβληθεί από εισαγγελείς, ανακρίτρια και Αρχή για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος, στο πλαίσιο της ποινικής εκκρεμότητας που έχουν τα μέλη της οικογένειας Κουτσολιούτσου.
Το δικαστήριο ουσιαστικά έκρινε ότι πρέπει να τροποποιηθούν ή να απαλειφθούν συγκεκριμένα σημεία της συμφωνίας, μεταξύ των οποίων και αυτό που αφορά τις εν λόγω δεσμεύσεις, καθώς για τις άρσεις των σχετικών δεσμεύσεων τον πρώτο και τελευταίο λόγο έχουν τα αρμόδια δικαστικά όργανα.
Αξίζει να σημειωθεί μάλιστα ότι το δικαστήριο απέρριψε ως απαράδεκτη την πρόσθετη παρέμβαση του Δημήτρη Κουτσολιούτσου, που ζητούσε, διά πληρεξουσίου, να απορριφθεί η αίτηση επικύρωσης της συμφωνίας.
Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο σκεπτικό της δικαστικής απόφασης «από τις προβλέψεις των ταμειακών ροών, θα εξασφαλιστεί κατ’ αρχάς η δυνατότητα της ολοσχερούς αποπληρωμής των υποχρεώσεων της αιτούσας προς το Ελληνικό Δημόσιο, τους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης, τους εργαζομένους, τους κύριους προμηθευτές, τις εταιρείες χρηματοδοτικής μίσθωσης και τους εκμισθωτές ακινήτων, ενώ θα καλυφθεί τμήμα των απαιτήσεων των ομολογιούχων πιστωτών που θα προέλθει από τις λειτουργικές ταμειακές ροές και από την περαιτέρω αξιοποίηση των στοιχείων του ενεργητικού και των δραστηριοτήτων του ομίλου».
Επιπλέον, με βάση τα στοιχεία που εκτίθενται αναλυτικά στην απόφαση με εισηγήτρια την πρωτοδίκη Χριστίνα Σαλάππα «οι εργαζόμενοι που απασχολεί η αιτούσα θα συνεχίσουν να διατηρούν τις θέσεις εργασίας τους, αφού οι συμβάσεις εργασίας θα μεταβιβαστούν στη νέα εταιρεία OpsCo και οι εργαζόμενοι θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο υποκατάστημα που θα συστήσει η τελευταία στην Ελλάδα».
Η αξιολόγηση όλων των παραμέτρων οδήγησε τους δικαστές στο εξής συμπέρασμα: «Πιθανολογείται ότι το προεκτεθέν επιχειρηματικό σχέδιο τυγχάνει ρεαλιστικό και υλοποιήσιμο, καθώς και ότι η συμφωνία εξυγίανσης θα διασφαλίσει την αναπτυξιακή βιωσιμότητα της αιτούσας και των νέων φορέων της. Περαιτέρω, πιθανολογείται ότι με την ανωτέρω συμφωνία εξυγίανσης δεν παραβλάπτεται η συλλογική ικανοποίηση των πιστωτών της αιτούσας, καθώς, με την επικύρωσή της, οι πιστωτές της δεν θα βρεθούν σε χειρότερη οικονομική θέση από αυτήν που θα ευρίσκονταν, εάν εφαρμόζονταν διαδικασίες αναγκαστικής εκτέλεσης κατά της εταιρείας ή η πτωχευτική διαδικασία».