Το Δώρο Πάσχα για το 2025 πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου, από όλους τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό και το δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Αυτό ορίζεται ρητά από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και δεν μπορεί να παρακαμφθεί με καμία συμφωνία, είτε ρητή είτε σιωπηρή.
Δώρο Πάσχα: Πώς υπολογίζεται το ποσό
-
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μισθό.
-
Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο: αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο αναφοράς (από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου), τότε καταβάλλεται αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το εξής: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (ή ένα ημερομίσθιο) για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Αν κάποιος εργάστηκε λιγότερες από 8 ημέρες, δικαιούται το αντίστοιχο κλάσμα.
Τι συμβαίνει σε περίπτωση ασθένειας
Αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθενείας.
Παράδειγμα: Αν απουσίασε 60 ημέρες αλλά έλαβε επίδομα μόνο για τις 40, τότε αφαιρούνται αυτές οι 40 ημέρες.
Ημερομηνία καταβολής του Δώρου Πάσχα
Το Δώρο πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου 2025, αν και οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το δώσουν και νωρίτερα.
Ποιοι χρόνοι εξαιρούνται από τον υπολογισμό
Δεν υπολογίζονται:
-
Οι αδικαιολόγητες απουσίες.
-
Η άδεια άνευ αποδοχών.
-
Η απουσία λόγω συνδικαλιστικής άδειας.
-
Οι ημέρες απεργίας και στάσης εργασίας (με βάση τη νομολογία, δεν θεωρούνται δικαιολογημένη απουσία).
Τι μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν λάβει το Δώρο Πάσχα
Αν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εντός της νόμιμης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή προωθείται στον Εισαγγελέα για την έναρξη αυτόφωρης διαδικασίας και στο αστυνομικό τμήμα της περιοχής για την άμεση ενεργοποίησή της (εντός 48 ωρών).
Εναλλακτικά, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα:
-
Μέσω της γραμμής εξυπηρέτησης 1555
-
Μέσω της ιστοσελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Ή με email στο αρμόδιο τμήμα της περιοχής
Για επιπλέον στήριξη, είναι διαθέσιμο και το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ στο www.kepea.gr, όπου μπορούν να υποβληθούν ερωτήματα και καταγγελίες:
Υποβολή καταγγελίας στο ΚΕΠΕΑ
