Από την 1η Απριλίου 2025 τίθεται σε εφαρμογή ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος αυξάνεται στα 880 ευρώ, σύμφωνα με την απόφαση που αναμένεται να ανακοινώσει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στο προσεχές υπουργικό συμβούλιο. Η αύξηση αυτή κατά 50 ευρώ σε σχέση με το σημερινό ποσό αφορά άμεσα σχεδόν 576.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή το 22,8% του συνόλου.
Κατώτατος μισθός: Οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων
Κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης, οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων κινήθηκαν σε εύρος 3% έως 5%. Οι εργοδοτικές οργανώσεις πρότειναν ανώτατο πλαφόν στα 872 ευρώ, ενώ το ΚΕΠΕ και το Ινστιτούτο ΣΕΤΕ εισηγήθηκαν αυξήσεις 3% έως 5%, με την τελευταία να προσδιορίζει το ποσό στα 870 ευρώ. Η Τράπεζα της Ελλάδος πρότεινε μικρότερη αύξηση 4% (863 ευρώ), και το ΙΟΒΕ 3,5% (859 ευρώ). Παράλληλα, φορείς όπως το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ επισήμαναν την ανάγκη συνοδευτικών μέτρων στήριξης των μικρών επιχειρήσεων.
Επέκταση της αύξησης στο Δημόσιο
Η νέα ρύθμιση επηρεάζει και τον δημόσιο τομέα, καθώς από τον Απρίλιο του 2025 ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων θα εξισωθεί με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα. Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει επίσης από το 2026 ενιαίο κατώτατο και εισαγωγικό μισθό για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως κλάδου.
Νέος μηχανισμός από το 2028
Έως το 2027 η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού θα παραμείνει η ίδια – μέσα από διαβούλευση και κυβερνητική απόφαση. Από την 1η Ιανουαρίου 2028, όμως, εισάγεται ένας νέος αυτοματοποιημένος μηχανισμός, βασισμένος σε μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό (με έμφαση στα χαμηλότερα εισοδήματα) και την αύξηση της παραγωγικότητας.
Μακροπρόθεσμοι στόχοι: 950 ευρώ κατώτατος – 1.500 ευρώ μέσος μισθός
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Παράλληλα, επιδιώκεται η άνοδος του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας. Ωστόσο, αυτό προϋποθέτει την αναζωογόνηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, καθώς σήμερα μόνο το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από αυτές, έναντι του ευρωπαϊκού στόχου του 80%.
Οι κλαδικές συμβάσεις στο επίκεντρο της διαμάχης
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των κλαδικών συμβάσεων αποτελεί καίριο ζήτημα και σημείο έντονης πολιτικής και κοινωνικής αντιπαράθεσης. Ο τρόπος με τον οποίο θα εφαρμοστούν οι αλλαγές θα κρίνει όχι μόνο την αγοραστική δύναμη των πολιτών, αλλά και την ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων στο μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
Ο επόμενος σταθμός είναι η ανακοίνωση της τελικής απόφασης στο υπουργικό συμβούλιο, που θα δώσει το στίγμα για την πορεία των αμοιβών τα επόμενα χρόνια.
