Μια συνέντευξη εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο κρίσιμα βήματα στη διαδικασία εύρεσης δουλειάς. Ενώ το βιογραφικό σας μπορεί να σας ανοίξει την πόρτα, το interview είναι αυτό που καθορίζει αν θα κάνετε την πολυπόθητη εντύπωση.
Της: Έπης Τρίμη
Είναι η στιγμή που θα πρέπει να δείξετε ποιοι είστε, τι μπορείτε να προσφέρετε και γιατί είστε η καλύτερη επιλογή για τη θέση. Ακολουθούν ορισμένες στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε και να κάνετε τη διαφορά σε μια συνέντευξη.
1. Προετοιμασία
Η σωστή προετοιμασία είναι το κλειδί για την επιτυχία σε μια συνέντευξη. Πριν πάτε, φροντίστε να έχετε μελετήσει την εταιρεία και τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Εδώ είναι μερικά βήματα για την προετοιμασία σας:
- Γνωρίστε την εταιρεία: Μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για την αποστολή, το όραμα και τις αξίες της εταιρείας. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της, διαβάστε πρόσφατα νέα και κατανοήστε τις βασικές προκλήσεις του κλάδου.
- Κατανοήστε τη θέση: Αναλύστε την περιγραφή της θέσης και σκεφτείτε πώς τα προσόντα σας ταιριάζουν. Ετοιμάστε παραδείγματα από προηγούμενες εργασιακές σας εμπειρίες που αναδεικνύουν τις δεξιότητες που απαιτούνται.
- Προβλέψτε ερωτήσεις: Προετοιμάστε απαντήσεις για τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις, όπως «Πείτε μας για τον εαυτό σας», «Ποια είναι τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας;» και «Γιατί θέλετε να εργαστείτε σε εμάς;».
2. Κάντε καλή πρώτη εντύπωση
Η πρώτη εντύπωση είναι ζωτικής σημασίας. Τα πρώτα λεπτά της συνέντευξης συχνά καθορίζουν την πορεία της συνομιλίας. Δώστε προσοχή στα παρακάτω:
- Κατάλληλη εμφάνιση: Ντυθείτε επαγγελματικά, ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο απευθύνεστε. Φροντίστε να είστε καθαροί και ευπρεπείς και μην υπερβάλλετε με τα αξεσουάρ ή το άρωμα.
- Γλώσσα του σώματος: Κρατήστε το σώμα σας ανοικτό και φιλικό. Κάντε σταθερή χειραψία, χαμογελάστε, διατηρήστε οπτική επαφή και προσπαθήστε να έχετε θετική στάση.
3. Επικοινωνία και διαπροσωπικές δεξιότητες
Ο τρόπος που επικοινωνείτε είναι εξίσου σημαντικός με το τι λέτε. Ο τρόπος με τον οποίο παρουσιάζετε τις ιδέες σας μπορεί να κάνει τεράστια διαφορά. Να θυμάστε:
- Ακούστε προσεκτικά: Μην διακόπτετε τον συνομιλητή σας. Δώστε προσοχή στις ερωτήσεις και τις παρατηρήσεις του, δείχνοντας ενδιαφέρον και κατανόηση.
- Μιλήστε με αυτοπεποίθηση: Παρουσιάστε τις απαντήσεις σας με σαφήνεια και αποφασιστικότητα. Αποφύγετε τη χρήση φράσεων όπως «νομίζω» ή «ίσως», οι οποίες μπορεί να δείχνουν ανασφάλεια.
- Προσαρμόστε τον τόνο σας: Ο τρόπος που μιλάτε πρέπει να αντανακλά το επίπεδο της θέσης. Χρησιμοποιήστε επαγγελματικό λόγο, αλλά φροντίστε να παραμείνετε αυθεντικοί.
4. Αναδείξτε τα επιτεύγματά σας
Είναι σημαντικό να αναδείξετε τα επιτεύγματά σας και τις δεξιότητές σας με συγκεκριμένα παραδείγματα. Αποφύγετε τις γενικότητες και προσπαθήστε να δείξετε πώς έχετε κάνει πραγματική διαφορά στον προηγούμενο εργασιακό σας χώρο.
- Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR: Η μέθοδος αυτή (Situation, Task, Action, Result) σας βοηθά να δώσετε δομή στις απαντήσεις σας. Περιγράψτε την κατάσταση, την αποστολή σας, τις ενέργειες που κάνατε και τα αποτελέσματα που πετύχατε.
- Επικεντρωθείτε στα μετρήσιμα αποτελέσματα: Μιλήστε για επιτεύγματα που μπορούν να μετρηθούν, όπως αύξηση πωλήσεων, μείωση κόστους ή βελτίωση της αποδοτικότητας.
5. Κάντε ερωτήσεις
Προς το τέλος της συνέντευξης, όταν σας δοθεί η ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις, βεβαιωθείτε ότι είναι ουσιαστικές. Αυτό δείχνει ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για την εταιρεία και τη θέση.
- Ρωτήστε για την κουλτούρα της εταιρείας: Πώς περιγράφουν οι εργαζόμενοι το περιβάλλον εργασίας τους;
- Ζητήστε πληροφορίες για τις προκλήσεις της θέσης: Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει κάποιος στη συγκεκριμένη θέση;
- Αναζητήστε feedback: Ερωτήσεις όπως “Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για κάποιον που θα πετύχει σε αυτή τη θέση;” δείχνουν ότι είστε προσανατολισμένοι στο αποτέλεσμα.
Χρησιμοποιήστε αυτές τις στρατηγικές για να αναδείξετε τα δυνατά σας σημεία και να κάνετε μια θετική και διαρκή εντύπωση στον πιθανό νέο σας εργοδότη.